招賢納士網

上市公司HR揭密面試的真相

發布于:05-29

疫情期間感覺大家找工作都比較焦慮,我之前在一個上市公司做行政兼人事,后來改行做律師(窮兮兮的低年級律師),上周還去給一個世界200強公司當面試官,分享一些經驗給大家:

1.如果是新增崗位,不是很緊急,對方可能就會想著慢慢挑,趁著疫情撿漏下。比如我去面的這家,他們之前沒有這個崗位,對于這個崗位的職責、要求自己也不太清楚,就像一個沒談過男朋友的女生,不知道自己喜歡啥,自己適合啥,崗位本身也不是很緊急,所以招人就慢慢來。

相反,如果是常規崗位,工作量大,核心員工離職、生病、養胎、休產假,忙不過來,招人就比較快,甚至可能降低崗位要求。

2.用人單位不希望一個部門同一學校、同一地區、甚至有親屬關系的人太多,怕不利于管理。你被pass可能是因為他們不想再要這個學校的人了,而不是你的學校不好。

3.要自信,別之前薪資待遇是xxx,換個工作直接打五折。你很喜歡的東西本來打算原價買結果發現他打對折你是不是一下就猶豫了?

有工作經驗的人哪怕換個行業也能很快學習,不要別人還沒說你就自曝缺點。要像個銷售,把自己銷售出去,適當包裝自己。

崗位需要組織能力,你沒做過管理崗,你可以說你跟朋友們出去玩都是你組織啊,游玩攻略,吃住行都是你安排;崗位需要語言表達能力好,你可以說你大學或者工作后相關的經驗,學校新聞部,單位集團網站,公眾號寫作,單位內部期刊啥的。

千萬千萬別說我的缺點是不愛跟人溝通,我沒做過這方面的工作,別否定自己,你既然來面試就說明你可以學,你愿意學,你過往考試的經歷說明你有學習能力。

4.要對面試單位多調查,這個挺考驗主動學習以及解決問題的能力。要讓用人單位覺得你是專門來面這個崗啊,對這個單位,對這個崗位都很了解,自己很適合。

a.調查他們這個公司的情況、在行業的地位、規模、主要做哪些業務、在各種搜索網站上查一查,比如百度、比如企業信用信息公示系統、比如全國法院裁判文書網(勞動爭議案件中經常當被告的單位不要去)、公眾號、官網。

b.調查他們這個崗位的需求,把自己的簡歷修改地匹配他們的需求!(這點非常重要,不要投啥公司啥崗位都是一個簡歷)根據崗位在市場的平均工資、這個公司的行業地位、規模等加上自己的工作經驗、學歷等預判一個期望薪水,可以稍高一點哈。找到他們的聯系方式,主動跟他們聯系。

海投可以,但是要對每個用人單位真心~

5.老話常談,要注意儀表。上次面試有個男生簡歷老板看了非常滿意,結果見了面,老板說"提一個小小的建議,你下次面試前理下發"。

6.精神狀態很重要。上次面試的幾個人,大家態度都好卑微(感覺蠻心疼,大家都不容易),說最近疫情找工作不容易,有房貸壓力大啥的,這樣的態度會促使用人單位挑挑撿撿,變成買方市場。

你要說房貸是你的動力,你已經買房了,決定在這定居,你愿意努力工作,需要這個崗位有提升空間,顯得有斗志,自信。去面試就是去賣自己,銷售把缺點都能說成優點,針對用人單位可能問的問題多做練習。

上次面試,有個應聘者之前做過銷售工作,面試官問你有小孩嗎?幾歲了?誰在帶。她在回答完這幾個問題后,又說她不生二胎以及不生二胎的理由。這個反應沒誰了??把用人單位的顧慮考慮得明明白白。

是有很多人喜歡招男的,但不是所有人,大家想想你走上管理崗會不會職場性歧視,如果你的回答是否,那么以后的女性應聘者就多了一絲希望。社會灰暗面是多,但我們要去做光亮呀!

7.內推是很好的找工作方式。要把自己找工作的事告訴周圍的人,尋找內推機會,找工作效率會高很多。

比如說我是律師,又在律協,平時工作也經常跟律師打交道,加了很多律師好友,有時候看他們的公眾號,朋友圈,或者聊天得知他們在招人,他們做什么樣的業務,團隊怎么樣大概知道。如果找我內推至少比你自己海投強。而且找工作的坑我也經歷過,我同學找我的,我都會提供些有用的信息,如果沒找我,我也不能上趕著去跟人家說。

8.要積極主動找工作。舉個例子,我當初找律所工作,成都大部分工作機會都在南邊,高新區。我先是在高新租了房子,然后查找離我家5公里范圍內(通勤時間長我受不了,后來發現律師不需要天天坐班住哪都行??)律師執業人數30人以上(律協可以查到每個律所的執業人數、地址、電話)的律所,然后挨個打電話,就這樣找到了現在的工作,花了兩周時間。

9.要到hr郵箱的可能性要大一些,這對找工作很重要。

我做hr的時候,我們有專門的招聘網站,每天打開郵箱就有幾百份郵件。很多人海投,這個海估計有太平洋那么大,有外省、外國的投簡歷,投的崗位也是亂七八糟,簡歷和招聘崗位差距很大。從這里面篩選真挺麻煩,這時候,有同事、朋友或者應聘者直接給我發了個簡歷,看著差不多我就隨手轉發給部門負責人或直接安排面試了。

想讓人家幫你的原則是不要給人家添麻煩,能幫人家做的就做了,要幫hr發現你。

10.不要卑微,我們工作提供了價值的,不是去白拿薪水。找工作就像找對象,需要對的時間遇到對的人,看緣分,別慌張。多試試吧,會有好的崗位,需要你努力去尋找他,別剛面了幾家就泄氣了。

做一個普通人,沒有大災大難度過一生就很難得了。找工作不順只是一個很小的波折,你進入了你夢寐以求的行業、公司,還是會有很多煩惱。當時覺得非常重要的事情,事后看并沒啥大不了。用人單位不要你指不定是避免你入坑,在幫你呢??

不要為難自己、否定自己。開心一些,不開心的時候去跑跑步、去逛逛超市、菜市場、花市、公園、去吃好吃的、去跟親人朋友聊聊。

然后繼續投入找工作的戰斗!

必勝?。?!

閱讀 1103
盈配资